1、根据公司招聘计划,与部门沟通招聘需求,负责公司招聘,组织安排面试2、办理劳动关系中相关手续(入职,转正,调动,离职);按规范签订劳动合同3、对接人才中心,人事信息档案的管理及维护4、负责公司社保的增减及每月核定打单5、负责员工每月考勤统计,对异常考勤进行统计核实6、每月员工工资核算;个税申报
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、公共事业管理等相关专业2、可熟练使用office办公软件,Excel表格各类公式可熟练使用3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守
薪资待遇:
4000-6000元
无
为保护双方隐私,本号码为虚拟号码
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