岗位职责：
负责公司人员的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，确保及时满足公司的人才需求。
员工入职、离职、调动等相关手续的办理，建立和维护员工人事档案，保证人事信息的准确和完整。
协助制定和完善公司的薪酬福利体系，执行薪酬福利政策，按时完成工资核算、社保公积金缴纳等工作。
组织开展员工培训工作，包括新员工入职培训、岗位技能培训等，提升员工的专业素质和工作能力。
处理员工关系相关事务，如员工投诉、劳动纠纷等，维护良好的员工关系和企业形象。
协助上级领导制定和完善人力资源管理制度和流程，并监督执行情况。
任职要求：
人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历，有[X]年以上人事工作经验者优先。
熟悉人力资源管理各个模块的工作流程，具备扎实的人力资源专业知识。
熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，能够高效处理人事相关数据和文件。
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
工作认真负责，细心严谨，有较强的保密意识和职业操守。
具备较强的学习能力和应变能力，能够快速适应公司的发展和变化。
版权所有：保定市人力资源和社会保障局 保定市人才交流服务中心主管- - - 保定地区专业的关于保定人才招聘网，保定市人力资源和社会保障局下属官方人才市场网站。保定人才网招聘信息，保定人才网求职信息，保定人才网，保定求职信息，保定招聘信息的专业人才门户网站。 冀ICP备19002917号-2
地址：保定市人才交流服务中心 EMAIL： 0312bdrc@163.com
Powered by PHPYun.
